关于办公室色彩搭配，这些技巧你必须了解！

随着社会不断发展和开放，办公室的风格也开始走向多样化。不再是一成不变灰白的墙壁、棕色的桌椅越来越多的更加艺术化、彩色化、人性化的设计风格，打破了传统单调的色彩和固定的分。
那么，怎样才能利用办公室的色彩搭配，让人心情舒畅，提高工作效率呢？

*美院的张绮曼教授说，办公室的色彩搭配学问很多，色调统一是基本原则，同一间办公室内不能冷暖两种色调混用，比如用温暖的黄色刷墙，却用冰冷的蓝色铺地。在同一色调内，要做到层次丰富，即使是同一颜色，也应该有深浅变化。
首先，要确立主色调，主色调一定要注意营造怎样的氛围，要大面积贯穿整个空间。要选择能传达空间意义的颜色。

此外，办公室的色彩要因室、因人、因功能而有所区别要搭配好办公室里的色彩，主要应考虑以下几个方面的因素：


READING根据职员的性质选择办公室的色彩搭配

职员的工作性质是设计色彩时需要考虑的重要因素。
比如：要求工作人员细心、静心踏实工作的办公室，如科研机构，要使用清淡的颜色；需要工作人员思维活跃，经常互相讨论的办公室，如创意策划部门，要使用明亮、鲜艳、跳跃的颜色作为点缀，刺激员工的想象力。




READING根据空间面积选择办公室的色彩搭配

面积不大，但是非常高的办公室，*产生空旷、冷清的感觉， 为了调节建筑本身带来的不舒服感觉，可以选择深色的办公家具。深色属于镇抑色，能使人产生收缩感，可以减少办公室空旷和冷清，并且地面也一定要使用深色，避免头重脚轻。
而比较低矮的办公室适合选用比较淡雅的浅颜色，用浅色调墙面使空间感宽阔，使办公室显大显高。一般而言，色彩愈浅，空间感觉愈宽阔,即使在小空间中也不显拥挤。小空间想要单纯明亮感，墙与天花板同色，将所有的重量色彩放在低的地面，有拉高天花板的感觉。小空间运用多色彩，感觉较拥挤。将视觉单纯化，避免使用零碎的色块，小色块多，空间被切割的零碎。



READING根据采光程度选择办公室的色彩搭配

阳光充足的办公室会让人心情愉快，而有些办公室背阴，甚至根本没有窗户，会让人感觉很冷，并且要依赖人工光源。
因此，这样的办公室较好不要采用冷色调，要采用砖红、印度红、桔红等颜色，这些颜色都能让人觉得温暖。而且墙壁一定不要使用反光能力强的颜色，否则会使员工因光线刺激导致眼疲劳，没有精神，无形之中降低了工作效率。



READING根据员工职位选择办公室的色彩搭配

一个单位的办公室所使用的色彩不仅整体要一致，还要考虑通过局部色彩的差异来区分员工等级的不同。

比如，某家公司的普通员工的办公桌为浅灰色，座椅为暗红色，既是整个冷色调中活泼的点缀，又可以使**一目了然地看到哪个员工不在座位上；这家公司的中层管理人员和高层管理人员的办公桌都是木纹棕色，但是中层管理人员的座椅为蓝灰色，而高层管理人员的座椅为黑色，更显庄重和*。


READING 根据办公区域功能选择办公室的色彩搭配

很多公司的会议室和办公室几乎一模一样，只不过把办公桌换成了会议桌，让人不能将注意力集中到发言者的身上；还有的公司会议室布置得像**的办公室，让人觉得缺乏民主气息。
其实，会议室的主色调不妨和办公室相一致，但是桌椅的色彩可以和中层管理人员的桌椅近似，使普通员工感到往上迈了一层，而高级管理人员又能俯下身来倾听，给人以上传下达的感觉，使所有参加会议的人都能平等地畅所欲言。

办公室墙壁颜色搭配，好的色彩能给人造成积极暗示，让人心情愉悦，工效加倍。相反，不好的颜色却会给人带来负面暗示，让人沮丧或者无心工作。以上主要是从使用场景、空间面积、采光程度和员工职位这几个角度来谈办公室的色彩搭配问题


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